建宁县完善五项制度推进人口计生工作

福建人口计生新闻网8月20日讯 （通讯员 陈承国）为提升人口计生工作水平，建宁县从制度建设入手，强力推进人口计生工作。

一、组织保障制度。一次性招聘14名计生技术服务人员充实到县人口计生服务站和各乡（镇），邀请市人口计生委相关科室业务骨干到建宁授课培训，并对乡（镇）从事人口计生工作的在职在岗人员实行岗位津贴，每人每月奖励额度在300元以内，充分调动人口计生工作人员的积极性。

二、奖惩兑现制度。在乡（镇）人口计生工作综合考评中设一等奖、二等奖、三等奖各一名；设立人口计生工作进步奖、工作创新奖；对工作滑坡严重，综合考评比上一年度后退3名或被列入市重点管理的乡（镇），该乡（镇）党委、政府书面向县委、县政府作出说明，并在下年度全县人口和计划生育工作会上作表态发言。

三、督查调研制度。建立县领导督查调研制度，每季度由县四套班子分管领导带队，抽调相关人员深入部门、乡（镇）、村（居），通过查看资料、走访座谈，了解重点工作落实情况，督促整改主要问题和薄弱环节，有效治理“三高”，夯实基层基础，培育打造亮点，提升整体水平。

四、齐抓共管制度。每季度由县委或政府人口计生分管领导组织召开一次部门联席会议，由县直36个部门负责人按总体工作要求或阶段性工作需要参加，督促各成员单位尽职履责，强化优势互补、各负其责、齐抓共管的计生工作格局，解决在执法协调、政策配套、管理服务、人口信息共享、人财物投入等方面的问题。

五、计生例会制度。规范召开乡（镇）、村级计生例会，乡（镇）党委书记和乡（镇）长每月至少要有1人参加乡（镇）例会，县直部门驻村工作队至少每季参加一次挂包村计生例会，帮助解决实际困难和问题。加强对乡（镇）、村级计生例会的督促检查，将例会召开情况纳入年终考核。