漳浦县：严格兑现奖惩 强化责任落实

福建卫生计生新闻网2月28日讯 （通讯员 沈克城 陈惠强）2月24日，漳浦县召开全县人口计生工作会议。会上，县委、县政府对2013年度人口计生工作责任目标完成情况进行通报分析，并严格按照目标责任制管理规定兑现奖惩，对15个先进单位和71名先进个人进行表彰，解除了19个村计生单列管理或单列管理预警告，还评选表彰了“十佳村级计生管理员”和10名“幸福家庭标兵户”。同时，对24个工作落后局面没有改变或工作滑坡的村给予单列管理或单列管理预警告，对9名2013年度计生业绩考核被评为“一般”档次的乡镇驻村领导，给予取消当年度评先评优资格的处理。通过严格兑现奖惩规定，强化各级、各部门的责任意识，确保广大领导干部抓计生工作自觉做到思想不松、干劲不减、责任到位，促进人口计生工作目标措施落到实处。

漳浦县还就2014年人口计生工作进行全面具体的动员部署，提出要围绕“抓改革，保稳定，创特色，优服务，上水平”五大重点，突出“五个着力，五个强化”：着力保持稳定，强化支撑保障。坚持“一票否决”不动摇，不断完善奖惩机制，把计生事业经费投入作为优先确保的项目给予保障，今年人口计生事业经费投入人均不少于60元；着力夯实基础，强化常规工作。实行分类管理，持续抓好人口大村、难村、重点村管控，力促工作平衡发展；着力破解难点，强化综合治理。持续深入开展出生人口性别比失调综合整治，有效地解决出生人口性别比失调这个难题，健全流动人口服务管理机制，拓展流动人口信息业务应用范围，实现流动人口网上办证服务；着力宣传服务，强化利益导向。紧扣实施“单独二孩”政策，开展人口计生政策、奖扶利导、优惠措施的正面宣传，正确引导群众依法生育。同时，注重优质服务，完善利导机制和奖扶标准动态调整机制，关怀关爱独生子女就业和伤残、死亡子女等计生特殊困难家庭；着力改革创新，强化机制引领。重点抓好乡镇卫生院和计生服务所，县计生服务站和县妇幼保健院的整合，做到工作融合、人员融入、情感融洽。以机构改革为契机，创新服务管理模式，积极探索计生常规检查与育龄妇女免费健康体检相结合的孕情管理新模式。