沙县青州镇：绩效考评助推计生工作上新台阶

福建卫生计生新闻网1月6日讯（通讯员 范佳美、曾玉梅）今年来，青州镇创新工作思路，对计生干部实行绩效考评制度，强化计生干部责任意识，有效促进全镇人口和计划生育各项工作落到实处。

在实施绩效考评过程中，青州镇以“123”的工作思路有效落实绩效考评目标责任制。“1”即突出一条主线，以始终坚持计划生育基本国策不动摇，毫不放松地稳定低生育水平作为主线贯穿整个绩效考评制度，在年初成立的三个项目工作组中，将计生工作列入社会管理项目组，加大比分权重；“2”即把握两大重点，将严格遏制违法生育和综合治理出生人口性别比两项工作作为考核计生干部工作的重要指标，每年年初将计生任务指标分解至各挂村领导、包村干部身上，每周党政班子会必汇报计生工作，形成人人身上有任务，人人为计生献计献策，齐抓计生的氛围；“3”即坚持三个原则，以公开、公平、公正原则、权责一致原则、平时考核与年终评估相结合等三原则作为提高计生干部工作效率的长足动力，在评先选优上优先推选计生工作突出的村或计生干部。

据悉，自实施绩效考评以来，2014年青州镇出生性别比为113：100，较2013年下降2个百分比；政策外出生下降1.5个百分比。“长效节育”率达较2013年提高3百分点；“双查”到位率提高10百分点；群众诚信计生参与率提高10百分点；各项工作指标较去年都有很大改善，计生工作迈上了一个新的台阶。