福州仓山区建新镇推进村级计生工作人员考核制度

福建卫生计生新闻网4月20日讯（通讯员王悦雯）为了更好的完成上级下达的计划生育工作，提高计生工作效率，量化计生管理制度，全面提高建新镇计生团队的综合素质。建新镇结合自身实际，下发了村计生管理员月考核评分标准和村流动人口计生协管员月考核评分标准。

村计生管理员月考核评分标准包括规划统计、宣传教育、科技服务、依法行政和稳定低生育水平五项，将计生管理员的考核制度细化成百分制，可以更直观看到工作完成率。

村流动人口计生协管员月考核评分标准包括纳管率、变动率、“双查”到位率、婚育证审验率、服务办证率、避孕药具、流动人口台账。           

对计生工作人员实行月度工作量化考评，制定奖励政策，按照“以绩计酬”的方式，将管理员的报酬同工作实绩挂钩，激励先进，鞭策后进。按照工作评分，对成绩稍差的侧重刚性制约，对成绩合格的实行刚柔并济，对优秀村居侧重于利益驱动。促进后进向先进转化。

建立起思想素质高，专业知识多，工作能力强的计生管理队伍，增强计生工作的凝聚力。