枋洋镇：多举措提升计生工作水平

福建卫生计生新闻网讯 （通讯员 唐思敏）近年来，长泰县枋洋镇党委、政府围绕“坚持计划生育基本国策 促进人口长期均衡发展”工作主题，以狠抓干部队伍建设入手，采取多项措施，促进计生各项常规工作落实，提升工作水平。

一是制定奖惩机制。在上级制定的奖惩办法上，结合本镇实际，从镇对村级考核、接受上级抽查、落实常规工作和干部带头落实计生等方面，制定了针对镇挂钩村领导、村党支部书记、主任、包组责任人以及计生专干的奖励和惩罚措施，通过奖励提高干部抓好计生的积极性，通过责任追究和扣发绩效奖金等措施绷紧干部抓好计生这条弦。对年度计生工作评比前三名的村，给予经济奖励，对后进的村，给予相关责任人责任追究和经济处罚。

二是树立责任意识。镇党委、政府召开专题工作会，研究部署计生工作，并与各行政村逐一签订计划生育责任状，明确年度内计生需要落实好几项工作，确保全年计生工作常抓不懈。同时，要求各村要结合本村实际，制定本村奖惩办法，并与包组责任人和女组长签订责任书，层层落实责任，细化分解任务。各包组责任人计生工作情况将做为村级换届选举候选人资格审查范围，严格“一票否决”制度。

三是完善考核制度。在县计生领导小组年初制定的村级考核标准分50分的基础上，增加常规工作完成情况考核分50分，从双查、四术、社会抚养费征收、未婚青年见面教育、以及平时工作完成效果等方面，明确落实情况的得分与扣分，并将这两部分的分数合计起来，做为全年的考核各村工作成效和评比先进的依据，让各村明白不仅台帐质量要做得好，常规工作更要落实好，才能取得好成绩。

四是强化后进转化。组织计生办经常性到各村工作指导，及时指导各村计生工作存在的问题，分析原因，以及如何整改，督促各村及时化解问题，不把问题历史化。组织各村计生管理员业务培训和到工作较好的村进行业务交流，提升业务水平。对于计生后进村，由镇党委书记或镇长亲自挂钩，加强领导、制定整改措施，定期约谈村两委，督促工作及时落实，扭转计生被动局面。

通过一系列措施，长泰县枋洋镇镇村干部计生工作积极性得到加强，常规工作落实力度明显提高，为进一步提高全镇计生工作水平打下良好基础。