吾祠乡：“三举措”强化计生干部队伍管理

福建卫生计生新闻网11月4日讯（通讯员 陈有福）今年初以来，吾祠乡采取“工作日志、述职述廉、月工作例会”三举措，强化乡村计生干部队伍管理。

一是要求乡村计生干部认真、详细填写每天工作的“项目、成效、遇到的问题和寻求解决问题的方法、采取的措施以及办理结果”等内容的《工作日志》。乡每月随机抽查一次，并对《工作日志》填报的内容进行复核，杜绝弄虚作假。一旦发现问题，坚决予以追责。

二是要求乡村计生干部要认真学习宣传新的“党纪党规党法”，确实转变作风，自觉抵制社会不良习气，认真履职，廉洁从政。乡每月随机听取2~3名干部的“服务态度、服务质量、工作效率、廉洁自律”等情况汇报；同时，组织人员深入各村，对干部汇报内容进行核实，甄别真伪。并将结果记入干部个人档案，作为干部年终“述职述廉”评定等级的重要依据。

三是要求各驻村领导干部认真组织、召开好各村“计生月工作例会”，听取各村执行乡党委、政府下达的各阶段“计生工作指标、任务”的完成落实进展情况和分析、制定计生工作推进过程中遇到的重难点问题的解决方案。乡组织人员每月随机抽查3～5个村的“计生月工作例会”召开情况，并将抽查结果作为计生干部年度考核评定“优秀”等级的主要依据之一。同时，还组织定期召开党政联席会，专题研究各村提交的计生工作重难点问题的解决对策及贯彻落实情况等。