叶惠龙院长和院长助理许文勇家长作风、随意任用脊柱外科负责人

信件类型： 投诉

信件标题： 叶惠龙院长和院长助理许文勇家长作风、随意任用脊柱外科负责人

信件内容： 叶惠龙院长和院长助理许文勇家长作风、随意任用脊柱外科负责人孙竟群。 孙竟群同志从一名住院医师到一名副主任医师，多年来就是在混日子，当住院医师时怕苦、怕累，不爱管病人，婉转推诿病人出院、转院。这样几年下来，他在诊治患者方面就没有积累多少临床经验，他也有出去大医院进修学习，虽然他现在是副主任医师、也是二线医师需独挡一面，但是骨科手术他还是不能独立完成，每次都得请人帮忙，可以这么说骨科四肢骨折，他有50%不会做。那么脊柱方面的手术他能做吗？答案是他没做过。他2011年到北京大学第三医院学习回来后，我们医院骨科主任刘中国医师对他进行考核后认为他是去玩了一年，这是别人观点，是骡子是马拉出来溜溜不就知道了吗，孙竟群医师竟然从2011年到现在4年时间独立带一工作组，没有独立主刀完成过一台脊柱手术，曾经邀请上海专家做过一台椎间孔镜手术和邀请厦门中山医院赵慧意做过一台椎间盘手术。（我所讲的对不对可以问手术室的除科主任以外的高年资麻醉师或高年资护士；不行还可以到信息科调统计资料，再不行手术室也有手术登记、麻醉记录单上有手术主刀医师姓名）。尊敬的各位领导：孙竟群医师就是个本科毕业生，即不是研究生、也不是博士生，能破格重用吗？更何况他也没有过硬的临床手术技术和丰富的临床经验怎么担当重任？拿病人做实验？这不是害人吗？ 医患关系能好吗？ 十八大以后我们医院的中层领导就是这样从零开始培养吗？我们医院骨科没有比他强的人才吗？我们医院骨科人才比他强几倍的人多的是为何不用？尊敬的各位领导：十八大以后我们党员看到各级领导干部在反腐等方面做得有生有色，我们充满希望，但是我们医院发生这种随意任用负责人的方式让人大跌眼镜。这里面不知有多少见不得人的猫腻啊！希望各位领导不要让我们这些普通党员失望。

来信时间： 2016-01-12

回复内容： 按照属地管理、分级负责的原则，请向该院所在地的区、市卫生计生局反映。

受理部门： 办公室