解读福建计生条例：休完的产假能补吗？当年的超生不罚款啦？

　　关于节育措施双查的问题

　　问：现在已经节育措施的群众要需要参加双查吗？政策有什么变化？

　　阮诗玮：在这次条例的修订中，我们已经删除了原《福建省人口与计划生育条例》中关于“不按计划生育要求落实有效节育措施、补救措施或者参加避孕节育情况检查”给予五百元以下罚款的条款。

　　从2016年开始，全省对落实节育措施的群众停止实行避孕节育措施检查。但是，对于已经怀孕的夫妻，可以继续免费享受孕情检查和计划生育随访服务。

　　解读：已经做了节育措施的群众，除非你自己愿意，否则以后不需要再接受强制检查啦。

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　　官方释疑福建计生条例 顺产享98天生育津贴

　　正在休产假，碰上新规发布，产假怎么算？再婚还有没有婚假？再婚的子女数究竟怎么算？……昨日，福建省人大常委会法工委、教科文卫工委会同省卫计委，针对大众对于修改后的福建省计生条例的各种疑问作出了回应。

　　婚假、产假、照顾假解读：均按新规执行

　　省卫计委相关负责人表示，根据《福建省人大常委会关于修改〈福建省人口与计划生育条例〉的决定》（简称“决定”），只要是依法登记结婚的对象，不管是初婚还是再婚，婚假都有15天。

　　符合政策生育的对象，不管是一孩、二孩还是多孩，根据《决定》规定，女方的产假都是158天～180天，男方的照顾假都是15天。

　　那么，每位妈妈究竟可以享受多少天的产假呢？上述负责人表示，对于《决定》规定假期有区间浮动的，可由用工单位与申请人协商解决，但最低不得少于158天。婚假、产假、照顾假的有关假期，原则上应一次性休完，与法定节假日、公休假、教师寒暑假重合的不顺延。对于国家标准高于省级标准的，按照高限实行。

　　同时，对于《决定》颁布实施前，婚假、产假、照顾假等有关假期已经休完的，不再给予延长。对于尚未或正在休婚假、产假、照顾假的，应当按照《决定》的新规定执行。

　　该负责人同时强调，2016年2月19日，省十二届人大常委会第二十一次会议通过了《决定》，自公布之日起施行。《福建省人口与计划生育条例》根据该《决定》作相应修改后重新公布，在全省全面实施。任何企事业单位、机关、社会团体不得以本单位相关规定尚未修改、尚未知晓、尚未通知等理由不遵守新修订的《条例》，侵害职工的合法权益。

　　生育子女数计算解读：再婚前已生育子女均列入统计

　　再婚的夫妻，再婚子女数怎么算？上述负责人表示，《决定》中所称的子女数包括夫妻所生育、送养、遗弃的子女，法律法规另有规定的除外。对于夫妻双方再婚前已经生育的子女均要列入子女数的统计。

　　比如，一对夫妻双方均为再婚，一方再婚前已有一孩子，另一方再婚前已有两个孩子，但一个判给了对方，在计算子女数时就是双方合计已有3个孩子，则不属于再生育的申请对象。