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二孩不敢生排队生? “婚育墙”屡成女性职场拦路虎

usa.fjsen.com 2016-04-06 11:02:02  王逸飞 来源:中国新闻网    我来说两句

二孩不敢生排队生?“婚育墙”屡成女性职场拦路虎

杭州某招聘会现场。 王逸飞 摄

一企业招聘明确要求“未婚或已孕”。 王逸飞摄

中新网杭州4月6日电(记者 王逸飞)“你已结婚,什么时候准备要孩子?”“三年内有没有生小孩的计划?”……目前,就业市场已进入“金三银四”的招聘旺季,而在这场求职跳槽的大潮中,一遍遍回答面试官的上述问题,成为了不少已婚女性的“必备功课”。她们之中,因为已有生育计划而在求职路上频遭“碰壁”的,不在少数。

不止在求职端。如今,对于不少女性而言,各自职场中的“婚育墙”也赫然摆在了面前。因为生育失去晋升机会、因为工作推延生育计划的例子并不难寻。而在“二孩”时代到来的背景下,许多女性也陷入了工作与家庭间的取舍抉择。

记者了解到,因为女性婚育问题和用人单位带有传统偏见的“招工思维”碰撞产生的就业性别歧视,在各地已存在许久也具有一定普遍性。智联招聘发布的《2016中国女性职场现状调查报告》显示,有38%的女性受访者表示在求职或职场中遭遇过性别歧视。

在专家看来,要消除女性职业生涯的这一“拦路虎”,在推广普及新雇主经济主义的同时,也需要求职者、政府、社会联手为女性“正名”。

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