李家乡“三增”推动卫生计生队伍建设

福建卫生计生新闻网讯（通讯员 曾飞雄）李家乡计生服务中心把计生干部队伍建设作为提高人口计生工作水平的一项重要举措来抓，着力提高计生专干队伍的管理运行效能，提升计生干部的综合素质能力，取得明显效果。

一是增强自身能力，健全考评机制，推进学习型团队建设。李家计生服务中心坚持 “干什么、学什么”的原则，不断提高计生干部队伍的综合素质。针对不同岗位人员积极开展在职培训、岗位练兵等多种形式的教育培训，定期组织计生工作人员到各村里举办计划生育综合知识培训班，讲授计生法律法规知识、技术服务、信息化管理等相关知识。

二是增加群众监督渠道，推进计生村务公开。加强群众监督，是“阳光计生”的重要一环。李家乡全面建立了计生监督工作机制，主动接受社会监督。同时，坚持工作重心下移，进村入户，听取群众对人口计生工作的意见和建议。设立举报电话和信访接待室，利用信访渠道，强化社会监督，进一步畅通信访渠道，加强社会监督，把信访工作作为接受社会监督的一种有效形式。

三是增强责任意识，实行首接责任制。“两学一做”活动火热开展，李家乡计生服务中心结合该活动，推出站所文化，将《纪律处分条例》定位为工作首条“红线”。谁首接谁负责，对不属于本单位办理的，要全程帮助群众联系办理。这条硬性规定，杜绝了“事难办”现象，让群众深刻地感受到办事后的温暖。