岚谷乡“四举措”推动计生例会开出新作风

福建卫生计生新闻网讯（通讯员 彭雄英）今年以来，武夷山市岚谷乡采取通报、分析、培训、奖惩四项举措，围绕“交流培训，奖罚整改”，创新计生工作例会制度，把每月一次的计生例会当做一次业务交流会、工作动员会，全面提升计生队伍整体素质。

例会上通报。对要求各村主干，在每月的例会上，逐一通报本辖区内的人口变动、孕情信息、流动人口管理、计生台帐等情况，便于及时掌握知晓率，并将每月通报情况，纳入年终考核。

例会上分析。每月例会上，乡计生办干部就各村通报的出生、新婚、死亡等变动情况，与各社区、村居计生员共同讨论，找出存在问题，帮助制定行之有效的解决办法，开出解决问题“处方”。今年来帮助13个村解决各类问题20余个。

例会上培训。每一个月围绕统计、流动人口、宣传、法规等一个主题，由业务骨干对各社区、村居计生员和村干部进行集中培训，重点培训法律知识、业务知识、药具随访、奖励扶助等基础知识，提升计生工作者的自身工作能力和业务水平。截止目前共开展培训3期，培训人员100余人。

例会上奖惩。乡分管领导根据各村的月通报情况，对工作开展好的村进行表扬，并由其在会上做交流发言，对工作不到位的村进行批评并要求其做出整改承诺，下次例会上进行反馈。