东洋乡强化村级计生队伍建设

福建卫生计生新闻网讯（通讯员 邹端兰）永泰县东洋乡主动适应新形势计划生育工作的发展变化，强化村级计生队伍建设，把工作重心向村级转移，探索一条村级计生管理的新路子，打造一支“懂服务、会服务、精服务”适应新时期人口计生工作需求的计生队伍。

构建投入保障机制，让村级计生队伍“愿意干事”。东洋乡按要求及时完成基层卫生计生机构改革，10个村全部配齐计生社保协管员。妥善解决村级计生社保协管员、计生协会会长和小组长的报酬待遇问题，及时兑现到位。提高村级计生管理员的政治地位，对思想好、作风硬、懂业务并做出突出成绩的计生管理员予以提拔重用，近年来，多名村级计生管理员在村级换届中，因工作突出被提名选进村两委。

构建培训教育机制，让村级计生队伍“能够干事”。 东洋乡进一步完善教育培训机制，制定月例会制度，以会代训，定期对村级计生社保协管员进行业务培训，培训内容实现基础台账、政策法规、流动人口管理与服务、计生协会工作、村民自治工作等计生常规性工作全覆盖。巧借省、市、县三级的业务培训班，并多次邀请上级业务主管部门莅临指导，加强村计生工作队伍的服务管理能力和业务水平的培养和提升。

构建科学管理机制，让村级计生队伍“认真干事”。东洋乡实行目标管理责任制，乡党委、政府每年都与10个下属村委签订年度计划生育工作责任书，印发年度村级计划生育目标管理责任制考核方案。出台村级计划生育工作奖惩制度，结合年度、阶段性计生工作考核方案，进行考评排名，严格按规定兑现奖惩。充分发挥民选村干部的主观能动性和工积极性，落实党政领导包村机制，包村领导为村级计生工作第一责任，村支部书记和村主任为具体责任人。乡党委、政府主要领导、分管领导带领业务部门，定期进村开展工作督查，对各村的计生阶段性工作进展进行督促指导。