金龙街道“三措施”打造计生协会服务品牌

福建卫生计生新闻网讯（通讯员 李剑雄）今年，泉州市鲤城区金龙街道计生协会逐步完善服务队伍，创建服务品牌，不断打造“学、比、赶、超”的协会工作新风尚。

建队伍，办实事。增设1名街道计生协会专职工作人员负责宣传服务工作；组建计生协会会员服务网络，征求社区意见，对计生协会工作薄弱社区的专职副会长、小组长进行调整，切实打造一支为群众办实事、办好事的协会队伍。

提待遇、促效率。提高计生协会专职副会长的工资待遇每人每月200元；建立绩效考评制度和民主监督制度并与街道计生办绩效考核同步，按履行协会作用的程度和群众的满意率对专职副会长实行奖惩。此外，街道还将社区协会工作纳入街道对社区年度考核。

树品牌、建新风。依托现有阵地与社区资源，打造优秀协会小组长、协会小组示范点、计划生育居民自治示范社区等品牌项目；整合街道 “爱在路上”志愿者服务队和生育关怀基金的资源，助特殊家庭和计生低保家庭渡难关；探索小额贴息与企业计生协共建，助困难计生户脱贫的方案。