医疗帮扶有特色 群众“点赞”获心声

与医院业务学习相结合，共筑“医疗梦”

为了尽量发挥县级专家下乡的帮扶“效能”，县医共体办公室要求，牵头单位帮扶专家每月要固定时间（一般安排在下午），对乡镇、村两级医护人员进行业务培训和技能考核，基层医护人员要保证每月达到16个学时以上，方能通过考核。考核结果与基层医生绩效和县级专家下乡补助双向结合，以保证效果。

基层医护人员平时工作繁忙，有些关键岗位很难能腾出大片时间外出培训，内心想获得新知识新技能的愿望是非常迫切的，通过下派专家到基层现场“传帮带”，使基层医务人员业务水平和疾病收治能力明显得到增强。如：经过牵头医院县一院的全力帮扶，位置偏远的长坑乡中心卫生院已经成功创建二级医院，县医院牵头的虎邱镇中心卫生院，目前正在积极申报二级医院。面对医生个人业务水平的提高和医院整体救治能力的提升，一位基层医务人员道出了心声：“过去由于单位整体技术水平差，护理、消毒、控感跟不上，遇到较难处理的病症，心中没有底不敢接，都是把患者往外推，现在经过业务强化学习，并且有了上级‘师傅’可以随时请教，在处理上有底气多了。”

提供工作生活便利，做好“后勤部长”

县医共体办公室在给各牵头单位下达帮扶任务的同时，要求各基层卫生院根据自身情况，为下派的县级专家提供工作生活便利条件，让县级专家既能充分发挥自己业务技能，又能劳逸结合，提高工作效率。基层卫生院为县级医院专家提供有“专家工作室”、休息室，并发放免费餐票在食堂就餐。在帮扶重点科室建设，县级专家提出需要购置设备、新材料时，基层卫生院优先考虑申请采购。对于县级专家诊断需要转诊治疗的患者，卫生院则安排救护车辆予以保障。

实施县域医共体试点工作以来，全县共有128名县级专家下派，帮扶基层卫生院医生及乡村医生7368人次，受益群众48.59万人次。通过坚持做足做细基层工作，基层卫生院的诊疗服务能力得到稳步提升，病人留在基层的基础条件得到巩固，病人“流失”到县外的人数得到有力控制。2017年第2季度，全县三家医共体到县外就诊人次的比率同期分别下降了34.6%、48.58%、50.1%。县域内住院患者诊疗率进一步提升，安溪县通过县-乡-村的“一条龙”帮扶，真正做到了患者首诊在基层卫生院，基本实现了“小病不出乡，大病不出县”的目标。