2013-2014年度最美在基层——十佳计生工作者福建候选人赖红

工作狂人万事争先

谈到福利自动隐身

2011年5月，赖红因突发“脑腔隙性梗死、高血压病3级（极高危）”住院，医生下了病重通知书，她还瞒着大家上班。直到住院医生偶然跟站里同事说起赖红住院的事，大家才知道她是在住院的情况下偷跑出来上班的。长年超负荷的工作让赖红身患多种顽疾，经常忍着疼痛给病人做手术，有时晕倒在手术台旁，现在她一边工作一边利用节假日往来上海治病，3次手术都是利用公休偷偷进行，经常是上午还在医院输液，下午又“生龙活虎”地出现在工作岗位上。

在工作中，最苦最难的事一定是赖红先上。轮到福利待遇和评先评优时，她又“隐身”了。让大家印象最深的是2010年12月进行绩效工资改革。根据文件，她可以按站里职工平均工资的150%领取绩效工资，这是能一直延续到退休的长期福利待遇，一般人都不会主动放弃。赖红心疼一线职工，不愿在绩效工资这块“大蛋糕”上切下最大的一块。她看到文件后马上去找分管领导，提出放弃领取150%的绩效工资。由于她的坚持，领导和相关部门最终同意了她的请求。她的表率作用，影响了全体职工，推动计生服务站不断成长进步。

细节小事突显仁心

娴熟医技铸就仁术

赖红对下属要求很严格。一次，服务站的医生阿莹和小刘就被赖红批哭了。当时阿莹帮育妇蒋女士取环，尝试多次未果，于是请小刘帮忙，40多分钟过去，仍取不出来。正巧赖红看见，立马穿衣洗手，二分钟不到就把事情搞定了。蒋女士委屈地哭了：“为什么你不早点来？为什么让我受这份罪？”赖红边安抚边道谦，她的真诚赢得了患者谅解。送走蒋女士，赖红沉下脸，对阿莹说：“你，躺到手术床上，把裤子脱了，也体验一下患者的感受！”时值数九寒冬，不锈钢手术床非常冷。赖红说，你们的问题有两个：一是患者很冷，肌肉收缩，环不易取；二是她的体位不对，不能放松，取环就更难了。

此后，服务站出台了一系列规定推行人性化服务理念，如术前开启冷暖空调，做好术前心理护理，术后提供麦片、热水、卫生巾等。

手把手进行医学带教

搞课题提高科研水平

作为学科带头人，赖红从不藏私，经常手把手地医学带教，指导站内骨干熟练掌握正确的手术操作；她规范业务学习，使全区计生系统卫技人员的业务素质有很大提高。

赖红还带领站内业务骨干开展课题研究。撰写的多篇论文分别在《中国实用妇科与产科杂志》、《福建医药杂志》、《海峡预防医学杂志》和《齐齐哈尔医学院学报》等专业学术期刊上发表。

十年磨一剑，三次手术没有把她击倒，服务10余万人零投诉，在她的带领下，海沧区计生服务站完成了市级、省级到国家级的飞跃，成为国家级“计划生育优质服务先进单位”、全省第一批“计划生育优质服务示范站”，她自己则连续两次被海沧区评选为“拔尖人才”。