龙海：青青子衿，医界才俊从何而来？

龙海于2017年被评为全国基层中医药工作先进单位，近年来，对特色医疗骨干的培养，龙海也很有一套。如今，在各乡镇院中建设的中医馆已达9家，通过引导和鼓励中医药专家通过“师徒制”模式培养中医药骨干人才，加强中医馆的建设。

“龙海名医”是龙海卫计局、人社局、财政局协同组织开展的评选活动，对评选出的一批在全市具有影响力、德才兼备、群众满意的优秀“名医”进行奖金激励，让其发挥示范带头作用，也通过这样的活动，营造尊贤重才、鼓励创新的社会氛围。

对于机制的创新改革，也助力了人才引进。龙海通过改革管理体制、完善各类补助政策、建立医疗人员保障机制等手段，为医疗人才提供工作、生活、个人提升等全方位的保障与福利，提升医疗工作人员的幸福感。

下一步，龙海将进一步加强医学人才的培养，加大人才引进力度，不断为扩充医疗人才资源，提升技术水平努力，为“健康龙海”之路的迈进提供强有力的支撑。