安溪县多管齐下引进培养留住人才

中国人口报讯 近年来，福建省安溪县在引进、培养、留人等方面下足功夫，加强医技人才队伍建设。

在引进人才方面，安溪县辖区医院引进有影响力的名医坐诊，深受患者欢迎。县医院引进北京大学第三医院肾脏内科主任医师汪涛，县中医院引进享受国务院特殊津贴的主任医师杨叔禹，县第三医院引进上海市精神卫生中心教授姚培芬，人才的引进不仅有利于提升医院医技水平，还有助于推进该县相关学科建设。

安溪县实施“千百十”人才培养计划（培养20名学科带头人、百名骨干人才、百名医院管理人才、千名基层适宜人才）两年多来，先后选派600余人次到上级医院进修培训，培养出来的人才或成为某一领域的学科带头人、业务骨干，或带领团队填补了多项技术空白。

安溪县卫生健康部门出台意见，为各医院定酬提供政策依据，以优厚的薪酬“留人”，让优秀人才获得与他们贡献相匹配的待遇。营造良好发展环境，让优秀人才找到施展才华的舞台。加强后勤保障，为医技人员工作、生活营造舒适的环境，帮助他们解决后顾之忧。（王朝辉）

（《中国人口报》 2019年03月29日 第6242期第2版）