武夷山市“六项机制”提升计生协会工作水平

福建卫生计生新闻网讯（通讯员 黄赤米、李姗）今年以来，武夷山市计生协会建立“六项机制”， 按照“六好”标准，坚持以人为本，带着感情、带着责任，细化优质服务，极大调动了基层协会干部积极性，努力提升新时期计生协会工作水平。

建立协会干部补贴机制，提高村级协会会长、小组长补贴。将村（居）计生协会会长补贴从每人每月140元提高至200元，农村协会小组长从每人每月20元提高至30元，城区协会小组长从每人每月20元提高至50元。建立激励机制。对达到“六好”示范村（居）标准的“两委”及其他有关计生和协会工作人员给予适当奖励，其中明确规定，村（居）书记、主任各奖励1500元。建立规范运作机制。对全市129个村（居）修订的村（居）规民约、协会上墙内容、宣传阵地建设、会员之家进行统一审核和严格把关，做到整齐、规范。建立特色关怀机制。对租房居住的无房计生家庭，给予每户每月150元的租金补助；对有家庭成员去世的二女结扎户进行上门慰问，慰问金每户500元。建立社会宣传机制。编印大量的《计生协会工作手册》、《计生基层群众自治便民手册》和《实施全面两孩政策宣传折页》发放给广大计生协会会员、理事及计生群众。建立业务培训机制。组织乡村两级的计生协会长、秘书长对《决定》、《条例》及计生协会相关业务知识进行学习培训，提升服务计生群众的能力和水平。