健康报讯（特约记者 陈静 通讯员 张连花）为进一步提升公立医院党建工作质量，弘扬新时代“红医”精神，中共龙岩市委组织部、中共龙岩市卫生健康行业委员会近日联合印发《传承弘扬新时代“红医”精神 进一步提升全市公立医院党建工作质量九条措施》。《九条措施》围绕政治思想引领、组织体系建设、院长负责制落实、党建业务融合、队伍建设、品牌锻造、重点任务落实、全面从严治党及组织保障等九个方面提出具体要求。

《九条措施》明确，建立常态化政治理论学习制度，指引医护人员厚植职业情怀和使命担当。市、县两级成立卫生健康行业党委，坚持应建尽建，注重在公立医院内设科室和乡镇卫生院抓好党组织有效覆盖，乡镇卫生院党组织实行一方隶属，双重管理，即以县级卫生健康行业党委管理为主，所在乡镇党委配合。推动把党建工作要求写入医院章程，把党的领导融入医院治理各环节，二级以上公立医院实行党组织书记、院长分设。

《九条措施》指出，推动党建业务深度融合，实行医院党组织书记抓党建责任目标量化管理，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。建强党务工作队伍，健全完善专职党务工作机构，配齐配强专职党务工作人员，建立专兼职党务干部激励机制。将党建年度重点任务纳入公立医院绩效考核，结果与薪酬、绩效挂钩。每年开展1次党建“体检”，“体检”情况上报上级党组织备案。集中整治医德医风有关问题，建立重点岗位轮岗制，持续开展廉洁医院文化建设和警示教育。建立定期调度、专项督查、跟踪问效等工作机制，注重培育选树工作典型。

《九条措施》强调，要传承红色基因，讲好红医故事。依托各级党校、党史部门、闽西职业技术学院（医学护理学院）等，开发特色微党课、情景剧等。充分发挥长汀“福音医院”、上杭“蛟洋红军医院”、连城“江一真陈列馆”等资源优势，持续打造“红医”精神教育教学点，争创一批国家和省级卫生健康系统医德医风教育基地。每家二级以上公立医院培育1～2个业务精、服务优、口碑好的优秀党支部，注重在单位改革、业务创新、为民服务等重点岗位创建新时代“红医”精神示范岗，激活党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。