近日，笔者走进福建省汀州医院新院区，宽敞明亮的大厅里智能化设备随处可见，智能叫号系统、自助挂号缴费终端、VR全景导航等数字技术智能化服务，让挂号、缴费、候诊等环节无缝衔接，构建起全流程电子就诊体系。

“新院区环境宽敞安静，设备先进，医护人员有耐心，服务态度特别好，心里很暖和。”在汀州医院新院区，患者家属童秋林的一番话，道出了许多老百姓对优质医疗服务的期盼。而新院区的建成启用是长汀县聚焦解决人民群众看病就医急难愁盼问题的缩影。

建强县域龙头，让群众“看大病”不出县。长汀县以汀州医院整体搬迁为契机，按三级医院标准建设，设床位1000张，实现“一站式”健康服务和“少跑腿、快就医”。同时，与福建协和医院、中山大学附属第六医院等共建省级区域医疗中心，目前拥有名医工作室40个、市级重点专科3个，完成四级手术30余台，填补多项技术空白。“以前很多大病都要转到龙岩中心城区甚至福州，现在在家门口就能享受省级专家的诊疗，既省钱又省心。”受益患者家属钟炳火感慨道。服务体系的不断完善，让优质医疗资源充分下沉。

创新激励机制，让医生从“治病”转向“管健康”。长汀医疗改革的“牛鼻子”，在于医保支付方式的创新。自2021年被确定为全国首批8个基层卫生健康综合试验区以来，创新推行系列改革举措，其中的医防融合改革直指“深水区”——设立“慢病医防融合奖励绩效”，将医保资金整合成“健康激励池”。这个创新改变了传统“多看病多收入”的激励导向，让医疗机构和医生有动力去“防病”。“以前，整个系统的激励像是‘修车工’，车坏得越勤、修得越多，收入越高。现在，我们激励的是‘安全员’和‘保养师’，保障的‘安全里程’越长，收益就越好。”长汀县卫健局基层卫生股负责人朱进荣打了个形象的比喻。

织密基层网底，让健康管理进村入户。长汀县组建了265支“2+1+1+N”型家庭医生团队，“小病不出村，慢病有人管”正在成为现实。数据显示，目前长汀县重点人群家庭医生签约率达到98.7%。从2022年至2025年，全县高血压、糖尿病规范管理率分别提升至93.5%和94%；“两慢病”并发症发病率从22.9%显著下降至14.8%。(通讯员 林加涛)