福建卫生计生新闻网1月8日讯（通讯员 叶达道 洪朝晖）长泰县卫生计生局组织全体干部认真学习开展党的群众路线教育实践活动精神，以打造学习、服务、创新、宣传、法制、关爱、业务、廉洁的“八型机关”为载体，积极探索新形势下做好卫生计生工作的新路子、新模式，在构建亲民服务型的机关道路上迈出了坚实一步，赢得了社会各界的广泛好评和普遍关注。
加强培训，打造学习型机关。组织全体干部职工，认真学习卫生计生工作法律法规和业务知识，不断提高政策水平和行政能力，努力营造“讲学习、重学习、爱学习、善学习”的良好氛围。加强学习组织能力，完善了学习考核制度和激励机制，将学习组织流程化、规范化；每月就本月学习内容进行验证考试，按季度对学习笔记、学习心得、调研文章进行抽查，内部进行评比。
提高效率，打造服务型机关。以开展“便民惠民”活动和“走亲戚，入农户”活动为契机，扎实开展群众满意度测评活动，进一步规范办事程序，切实推行一次性告知制、首问负责制、限时办结制等制度，努力提高办事效率。用实际行动塑造可亲、可信、可敬的完善计生干部形象。
勤于思考，打造创新型机关。以创建“全国计划生育优质服务示范县”为契机，突出创新婚育新风进万家、生殖健康进家庭、婚前孕前检查项目化服务、避孕节育全程化服务、流动人口均等化服务、惠民政策规范化服务，深入开展县、乡、村三级优质服务活动，促进卫生计生事业发展。
热线专栏，打造宣传型机关。为更好把卫生计生政策、优生优育、老年保健、生殖健康等知识送进千家万户，在县电视台、电台开设了卫生计生专栏，专题介绍政策法规、出生缺陷预防、健康等知识，着力提高更多群众对卫生计生法律法规、政策的知晓率，引导广大育龄群众树立新型婚育观念。县乡开设了咨询热线，为育龄群众解疑释惑。
依法行政，打造法制型机关。以提高执法队伍素质为切入点，对县直、乡镇（场、区）执法人员定期开展业务培训，强化依法行政意识。全体执法人员均持证上岗，提高执法水平，完善“严格执法、程序规范”的工作机制。同时通过完善政务公开制度，在县、乡、村三级实行政务公开，加大执法监督力度，建立健全突发事件应急处理机制，做到矛盾苗头早发现、早化解。重视信访工作，设立法制信访接待室，处理群众投诉。
利益导向，打造关爱型机关。坚持把计生家庭优先分享改革发展成果作为努力方向，提高独生子女奖励金1000元至1300元、二女扎奖励金3000元至3500元、奖扶每年1200元至1800元、特扶12000元至14400元、新农合每年12元至90元、新农保780元至960元等标准，加大对计生家庭的利益导向倾斜力度，全面落实计生困难家庭帮扶，每年850万元的幸福工程、小额贴息贷款帮扶计生困难家庭发展。
指导考核，打造业务型机关。为把各项工作措施落到实处，县局认真履行业务指导和督促考核职能，推动重大事项、重要举措和各项任务目标的落实。积极改进目标管理责任制考核办法，实行平时考核、经常调查与指标完成相结合，坚持落实奖励先进、鞭笞后进的奖惩办法。
严明纪律，打造廉洁型机关。通过层层签订廉政责任书，完善廉政档案，开展廉政学习活动等，提高干部职工的依法行政、廉洁从政的能力和水平。强化队伍建设，通过理论讲解、案例剖析、制度明确、文件传达等形式，对全体干部职工进行党性党风党纪的强化教育，做到警钟长鸣。
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