福建三明医改 “三医联动”为何能成功

据三明官方公布的资料显示，2015年三明当地22家公立医院发放工资总额达8.95亿元，较2011年的3.8亿元增长135.53%，全市公立医院人均收入为8.9万元。

此外，三明22家公立医院职工年人均收入从改革前2011年的4.22万元增加到改革后2015年的8.9万元，年均增长20.65%，其中2015年院长年薪从19.54万元到40.71万元不等。

在国内医疗体制改革人士看来，三明在公立医院改革的方向，成为国内的样板，经过改革，进入医院的药品没有了回扣空间，医务人员不再把主要精力放在开大处方和药品回扣上，把主要精力放在关注医疗服务和医疗质量上来，从而降低了职业风险。

在这次全国卫生与健康会议上，习近平强调，要倡导健康文明的生活方式，树立大卫生、大健康（爱基,净值,资讯）的观念，把以治病为中心转变为以人民健康为中心。

“三明的医改，目前还处在治理以赚钱为中心、巩固以治病为中心的阶段，距离以人民健康为中心的路还有很长。”詹积富向时代周报记者直言，未来肩上的担子将会更重。